随着人口出生率的下降，国家开始大力倡导二、三个孩子，相关的政策也会增加生育假，比如产假、津贴、育儿假等，都是大家关心的话题，那么，孩子3岁以下享受10天假期吗？育儿假10天必须连着休吗？
0-3岁父母每年有10天假吗？
女职工在怀孕、生育和哺乳过程中，享有国家和省市的特别劳动保护，并能得到相应的保障和补贴。比如保障女性的合法就业权利，为受生育影响的女性提供就业服务。
按照相关规定，只要符合国家法律法规进行生育的夫妻双方，子女未满三周岁的，父母每年可享受10天的育儿假。
员工在休婚假、产假、护理假、育儿假期间，均享有相应的工资福利待遇。
湖南育儿假10天必须连着休吗？
并不是必须的哦！
育儿假最初旨在解决对三岁以下婴儿临时短期护理的巨大需求。因此，育儿假并不需要一次性全部休完，而是可以根据育儿的实际需要，以不同的方式使用。“育儿假”为工作日，节假日除外。累计10天的育儿假，可以休息，也可以分多次休息，由用人单位和职工根据实际情况约定。“育儿假”和“公假”属于不同的法律法规，没有包容关系，不从公假中扣除。山东代生包儿子
在湖南，夫妻可以享受10天的产假。育儿假应该每年使用，而不是结转到下一年。育儿假自孩子出生之日起以自然年计算。育儿假不包括国家法定节假日、休息日和事假。育儿假的期限以原夫妻的婴儿和3岁以下子女的登记为准，不以子女总数为准。育儿假按出勤率计算，工资和奖金照常发放。您的孩子将于2022年6月1日满3岁，育儿假有效期至2022年6月1日。
夫妻双方可以休多少天的育儿假？
关于育儿假的天数，由于各个地区的现行政策有所不同，建议宝爸宝妈们提前咨询一下所在的工作单位或当地的有关部门。
1、子女年满三周岁之前，每年可以享受育儿假5天
包括：北京市、上海市、江苏省；
2、子女年满三周岁之前，每年可以享受育儿假10天
包括：河南省、江西省、黑龙江省、河北省、浙江省、福建省、安徽省、云南省、辽宁省、湖南省、四川省、山东省、贵州省、湖北省；
3、子女年满三周岁之前，每年可以享受育儿假15天
包括：青海省、甘肃省、山西省；
。